La caja de herramientas
El marco de trabajoA+MIND sigue una serie 5 de pasos estándar,
pero las herramientas y dinámicas que utilizo en cada etapa dependen de los retos y necesidades de cada organización, equipo o persona.
La metodología A+MIND dispone de un amplio abanico de herramientas. Como un artesano experimentado, que conoce cuándo aplicar cada herramienta y cómo usarla, selecciono cuidadosamente la herramienta más precisa y eficaz para abordar los retos específicos que se presentan en cada uno de las 5 etapas en A+MIND.
Este enfoque personalizado me permite asegurar que cada proyecto de reinvención sea único, a medida y perfectamente adaptado, con el objetivo de conseguir unos resultados excepcionales.
Tipo de herramientas
Proceso de Innovación
Diseño e innovación en modelos de negocio, carrera profesional, etc. a través de:
-
Business Model Canvas y Value Proposition Canvas
-
Lean Startup
-
Exponential Organizations (ExO Sprint)
-
Diagramas de Wardley
-
Olas de Innovación & Scrum
-
Platform Design Toolkit
-
Hojas de ruta de Transformación Digital
-
Innovación Generativa (I.A. Generativa x Innovación)
Creatividad y colaboración
Facilitación de Colaboración y Creatividad a través de:
-
Design Thinking.
-
LEGO® Serious Play®
-
Design Sprint
-
Equipos Bassadur de Innovación
-
Facilitación de talleres
Personas y equipos
Desarrollo de Personas y Equipos a través de:
-
Coaching basado en fortalezas Gallup ® CliftonStrengths ® y Strengths Profile ® de Cappfinity
-
Lean Change
-
Organizaciones Teal
-
Actividades de Team Building
-
Design for Life
-
Formación
Coaching basado en fortalezas (CBF)
El CBF es una práctica que se centra en el desarrollo y aplicación de las capacidades naturales de una persona para conseguir el éxito y la satisfacción personal y profesional.
-
El enfoque de Gallup ® CliftonStrenghts ® identifica 34 talentos individuales que pueden desarrollarse en fortalezas mediante el aprendizaje y la práctica. Una fortaleza, según Gallup, es una capacidad natural que se manifiesta de forma consistente en un patrón de pensamiento, sentimiento y comportamiento el cual puede aplicarse intencionadamente y con éxito.
-
El enfoque de Cappfinity Strengths Profile ® ofrece una lista de 60 fortalezas esenciales que pueden aplicarse en diversas áreas de la vida. Según Cappfinity, una fortaleza es una habilidad inherente que nos da energía y motivación cuando se utiliza, y que puede alinearse para conseguir nuestros objetivos y realizarnos.
Estoy certificado en ambas!!! metodologías y aplico una u otra según el reto de la organización, equipo o persona con quien trabajo.